在工地干活没有欠条拿不到钱怎么办

若在工地干活没欠条且拿不到钱，可这样维权：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录、工友证言等，以此证明工作及应得报酬情况。
二是和雇主协商，清晰表达支付工资的要求，同时留存协商记录。
三是协商不成，可向劳动监察部门投诉，其能调查处罚用人单位。
四是申请劳动仲裁追讨工资，若对结果不满，可向法院起诉。
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结论：
在工地干活无欠条拿不到钱，可通过收集证据、协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。即便没有欠条，只要能提供如劳动合同、考勤记录等相关证据，就可证明劳动关系存在。与雇主协商是解决问题的第一步，能友好解决最好。若协商不成，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查和处罚。劳动争议仲裁机构则可通过法律程序确定工资支付问题。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。如果在维权过程中遇到难题，或者不确定自己的权益范围，可以向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律帮助。
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在工地干活无欠条拿不到钱可通过多途径维权。收集证据证明劳动关系和应得报酬是基础，之后可与雇主协商，协商不成可借助行政和法律手段解决。
1.收集证据。收集劳动合同、考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录、沟通聊天记录、工作视频或照片等，以此证明存在劳动关系及劳动量和应得报酬。
2.协商解决。与雇主明确表达支付工资诉求，并保留协商记录。
3.投诉维权。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查和处罚。
4.仲裁追讨。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
5.诉讼途径。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）证据收集是维权基础。多种证据能形成完整证据链，证明劳动者与雇主存在劳动关系，以及具体劳动量和应得报酬，为后续维权提供有力支撑。比如考勤记录可体现工作时长，工资支付记录能反映工资标准。
（2）与雇主协商是解决问题的友好途径。明确表达诉求并保留记录，既展现劳动者的理性态度，也为后续可能的维权保留证据。
（3）向劳动监察部门投诉是行政手段。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，能较快推动问题解决。
（4）申请劳动仲裁和提起诉讼是法律途径。仲裁是相对简便的法律程序，若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。

提醒：
在收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）证据收集：要留意收集劳动合同、考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录、与雇主沟通聊天记录、工作视频或照片等证据，以此证明存在劳动关系、劳动量及应得报酬。
（二）协商解决：和雇主进行协商，清楚表达支付工资的诉求，同时保留好协商记录。
（三）投诉举报：若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉，他们能对用人单位展开调查和处罚。
（四）申请仲裁：也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律程序来追讨工资。
（五）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。