单位承担工伤费用。具体操作：1. 工伤期间，单位需按时支付员工工资福利；2. 若员工五级、六级伤残，单位需按月支付伤残津贴；3. 劳动合同终止或解除时，单位需支付一次性伤残就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤费用单位需承担，处理方式包括支付工资福利、伤残津贴及补助金。根据工伤等级及员工情况，选择合适支付方式，如按月支付伤残津贴或一次性支付就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位需承担工伤员工治疗期工资、伤残津贴及就业补助金。依据《工伤保险条例》，单位有责任支付工伤期间工资福利，五级、六级伤残津贴及解除合同时的一次性伤残就业补助金，否则将影响员工权益恢复及单位法律责任。
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