员工挪用公款10万要判多久

员工挪用公款依身份不同涉嫌不同罪名。国家工作人员挪用公款，十万元属数额较大，用于非法或营利活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金，十万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。最终量刑需结合具体情节判断。

解决措施和建议：
1.企业应完善财务监管制度，建立严格资金审批流程，加强内部审计。
2.开展法律培训，提升员工法律意识，明确挪用资金的法律后果。
3.发现挪用行为及时报警，配合司法机关调查，挽回损失。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的法律定性分两种情况。国家工作人员挪用公款，涉及挪用公款罪。挪用十万元且用于非法活动或营利活动，达到数额较大标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，则处五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用资金罪。挪用十万元属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过最终量刑要结合实际案件具体情节来判定。

提醒：
员工应坚守法律底线，杜绝挪用公款行为。企业要加强资金监管，若发现此类情况，应及时咨询专业法律意见，依法处理。
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（一）对于企业而言，若发现员工挪用公款，应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等，向公安机关报案，积极配合调查。
（二）对于被指控的员工，应积极配合司法机关的工作，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。若认为自身行为不构成犯罪，可委托律师进行辩护，维护自身合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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员工挪用公款可能触犯挪用资金罪或挪用公款罪。
若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，挪用十万属数额较大。进行非法或营利活动，判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，判五年以上有期徒刑。
若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，挪用十万数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，判三到七年有期徒刑；数额特别巨大，判七年以上有期徒刑。最终量刑依具体情节而定。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，不同身份量刑不同且最终量刑结合具体情节判断。
法律解析：
依据相关法律规定，员工挪用公款的法律定性和量刑与员工身份密切相关。国家工作人员挪用公款十万元，在进行非法活动或营利活动时属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金十万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，具体的量刑要综合考虑实际的案件情节。如果遇到此类法律问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士咨询，获取准确且有针对性的法律建议。