私人老板拖着工资不给如何办

若私人老板拖着工资不给，可采取以下措施：
1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的需求，要求其支付拖欠的工资，并确定支付时间和方式。
2. 收集证据：如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、聊天记录、通话录音等，这些证据能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额等情况。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提供相关证据，反映老板拖欠工资的问题。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若与老板协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决，要求老板支付工资、赔偿金等。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务。
6. 向法院起诉：对仲裁结果不服或老板拒不执行仲裁裁决，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。
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关于私人老板拖着工资不给如何办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果私人老板拖着工资不给，可按以下方法处理：
1. 协商解决：首先尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这是最便捷的方式，可能快速解决问题。
2. 收集证据：如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、通话录音等，这些证据能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额等情况，为后续维权做准备。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交投诉材料，说明老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若与老板协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板仍不支付工资，可向法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
6. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，维护自身权益。

总之，遇到私人老板拖欠工资，要积极采取合法措施维护自己的劳动所得。
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1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的需求，要求其支付拖欠的工资，并确定支付时间和方式。保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
3. 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，按照规定程序进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需执行。
4. 通过诉讼解决：对仲裁结果不服或老板仍不支付工资，可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。

在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以维护自身合法权益。
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当遭遇私人老板拖着工资不给的情况，首先要保持冷静，收集相关证据。比如劳动合同，它能明确双方的权利义务，证明你与老板存在劳动关系；工作记录，像考勤表、工作任务安排记录等，可证实你为其工作的时长和内容；工资条或工资发放记录，能表明你的工资标准和应得报酬数额。

接着，可以尝试与老板进行沟通。选择合适的时机，心平气和地询问工资未发放的原因，并明确表达自己的需求，要求尽快支付工资。若沟通后老板仍不支付，可向当地劳动监察部门投诉。准备好之前收集的证据，前往劳动监察部门如实反映情况，他们会根据相关法律法规对老板进行调查处理。

若通过劳动监察部门未能解决问题，还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明事情经过和诉求，等待仲裁委员会的裁决。仲裁结果具有法律效力，老板需按照裁决支付工资。

总之，遇到私人老板拖欠工资，要通过合法合理的途径维护自己的权益，确保应得的工资能够顺利拿到手。