来这边打工，开始时和老板说要干到15号，然后干到10号不想干了，老板说扣一半工资

老板扣一半工资的做法是否合法，需要根据具体情况判断 。具体如下：

- 劳动合同或规章制度有约定 ：如果劳动合同中明确约定提前离职需扣一半工资，且该约定是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，或者用人单位的规章制度经民主程序制定并向劳动者公示，其中规定提前离职扣一半工资，且该规定合理，那么老板按约定扣工资可能是合法的。但即使有此约定，扣除后你的工资也不得低于当地最低工资标准。
- 未约定且未造成损失 ：如果劳动合同和规章制度中均无相关约定，你提前离职也未给老板造成损失，那么老板扣一半工资是不合法的。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，你有权要求老板按照实际工作天数支付工资。
- 未约定但造成损失：若劳动合同和规章制度未规定提前离职扣工资，但你提前离职给老板造成了经济损失，老板可以从工资中扣除相应赔偿，但扣除的部分不得超过你当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

你可以先与老板协商，要求其说明扣工资的依据。如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益 。
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老板的说法不合法，可以向劳动监察大队反映，要求劳动监察大队为你要回公司。
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你好