不离职也可享工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，停工留薪期一般不超过12个月，未及时处理可能影响工伤认定及待遇享受。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不离职常见处理方式为申请工伤认定并享受相应待遇。根据伤情选择停工留薪、评定伤残等级后享受伤残待遇或继续治疗享受医疗待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不离职可享待遇。具体操作：1. 申请工伤认定，确保权益；2. 停工留薪期内，保持原工资福利；3. 评定伤残后，按等级享受伤残待遇；4. 需继续治疗，享受工伤医疗待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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